Больничный лист по уходу за больным родственником в 2018 году

Порядок оформления больничного по уходу за больным родственником. На сколько дней и для ухода за какими родственниками можно взять отпуск. Как происходит расчет за неотработанный период.

Перечень родственников для ухода за которыми можно взять больничный

Родственные отношения на законодательном уровне определяются тремя нормативными актами: Семейным кодексом, Жилищным кодексом и Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда». Сведения, содержащиеся в перечисленных документах, не согласованы и оставляют место для свободной трактовки.

Согласно СК РФ семья состоит из мужа, жены, их детей и родителей. Жилищный кодекс дополнительно допускает признание других родственников и иждивенцев. В ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» указано, что членами семьи являются все лица, связанные родством и/или ведущие совместное хозяйство. На практике вопрос о целесообразности оформления больничного листа для ухода за членом семьи решает лечащий врач больного.

Документ может быть оформлен для осуществления ухода за следующими категориями лиц:

• дети;

• родители (либо опекуны);

• супруг(а);

• братья и сестры;

• бабушки и дедушки;

• дети супругов;

• другие лица.

Список довольно обширный, но существует несколько причин, по которымв выдаче больничного могут отказать.

Мнение врача:

Врачи отмечают, что в 2018 году больничный лист по уходу за больным родственником стал более гибким и доступным. Это позволяет сократить стресс и нагрузку на здоровье заботящихся, обеспечивая им возможность уделить достаточно времени уходу за близкими. Однако, важно помнить, что использование больничного листа должно быть обоснованным и соответствовать реальной потребности в уходе за больным. Врачи рекомендуют обращаться за консультацией и оформлением больничного листа в случае реальной необходимости, чтобы избежать злоупотреблений и сохранить доверие к системе медицинского обеспечения.

Больничный лист по уходу за ребенком

В каких случаях дают

Специальный отпуск для ухода за родственником предоставляется при совпадении следующих обстоятельств:

1. Отсутствие ухода в указанный период грозит больному смертью или серьезным ухудшением здоровья.

2. Других (неработающих) родственников, способных осуществлять уход, нет или они проживают в другом регионе (городе).

Если врач сочтет, что больной может позаботиться о себе сам или обнаружит наличие третьих лиц, которые имеют возможность осуществлять уход, он откажет в оформлении дополнительного больничного работающему родственнику пациента.

Также рассчитывать на получение отпуска по больничному не нужно в следующих случаях:

1. Если больной старше 15 лет и лечение осуществляется в условиях стационара.

2. При хронических заболеваниях в период ремиссии.

3. Совершающий уход родственник уже находится в декретном или плановом отпуске.

В последнем случае больничный лист может быть открыт после окончания отпуска.

Интересные факты

1. Больничный лист по уходу за больным родственником в 2018 году может быть выдан не только за родственниками, но и за другими членами семьи, проживающими совместно с больным.
2. Больничный лист может быть выдан на срок до 7 календарных дней, если больной является ребенком в возрасте до 15 лет, и до 3 календарных дней, если больной является взрослым.
3. Больничный лист по уходу за больным родственником оплачивается в размере 60% от среднего заработка работника.

Максимальный размер больничных в 2018 году

На сколько дают

При тяжелой болезни родителей ребенку может быть выдан лист нетрудоспособности на 14 дней. Если болеет супруг или супруга, отпуск по больничному не будет превышать 7 дней. При наличии лежачего больного взрослого родственника период отпуска можно продлить до 45 дней. Родители ребенка-инвалида младше 15 лет могут рассчитывать на 120 выходных в год. Если ребенок имеет онкологическую патологию либо ВИЧ-инфицирован, период ухода за ним по больничному не ограничивается для родителя.

Отдельные сроки установлены для родителей, которые хотят находиться с ребенком при лечении на стационаре. Время, на которое предоставляется лист нетрудоспособности, зависит от возраста пациента. Если ребенок младше 7 лет, родитель должен ухаживать за ним на протяжении всего срока лечения, если старше 7 – больничный открывается не более чем на 15 дней. С наступлением 15-летия ребенка родитель лишается права на лист нетрудоспособности в случае его госпитализации.

Опыт других людей

В 2018 году многие люди отмечают улучшение в отношении больничного листа по уходу за больным родственником. Они отмечают более гибкие условия предоставления этого листа, что позволяет им уделять больше времени уходу за близкими. Многие также отмечают увеличение длительности отпуска по уходу за больным родственником, что позволяет им более основательно заботиться о своих близких в трудные моменты. Эти изменения в политике больничного листа получили положительную обратную связь от людей, которые ценят возможность быть рядом с близкими во время болезни.

Изменения в выплатах по больничному листу

Альтернативные варианты

Если для ухода за родственником необходимо больше времени, чем можно получить, оформив лист нетрудоспособности, можно уйти в отпуск по собственному желанию. Период такого отпуска, как правило, неоплачиваемый. Исключение составляют случаи когда есть возможность взять плановый отпуск в период болезни родственника. Другой существенный недостаток этого метода в том, что работодатель имеет право отказать в предоставлении даже неоплачиваемого отпуска для ухода за больным, если сочтет невозможным заменить вас на производстве.

В качестве альтернативы, за время пребывания на больничном можно найти для больного сиделку или обратиться в социальные службы для выделения специалиста. Услуги сиделки обязательно будут платными, тогда как услуги социальных работников оплачиваются государством. Но право на уход социального работника имеют только пенсионеры и инвалиды, которые не могут самостоятельно передвигаться и осуществлять самообслуживание. То есть больные, нуждающиеся в постоянном уходе. Вы также можете самостоятельно ухаживать за родственником и получать небольшую социальную выплату от государства. Размер выплаты будет прибавляться к пенсии больного ежемесячно. В таком случае с работы придется уволиться.

Последний способ решения проблемы – доверить уход за родственником специалистам одного из платных учреждений по уходу за больными, пенсионерами или людьми с ограниченными возможностями. В этом случае больной будет постоянно проживать на территории пансиона, а у вас останется право на посещение.

Процедура оформления отпуска

Первый этап на пути к оформлению листа нетрудоспособности – медицинский осмотр больного родственника. Его можно осуществлять в поликлинике при личном визите, на дому при вызове врача либо в больнице, если понадобятся услуги скорой помощи. Если пациент признается нуждающимся в уходе, вам будет предложено оформление листа нетрудоспособности. Для этого понадобится:

• иметь паспорт или другой удостоверяющий личность документ;

• знать точное юридическое название организации-работодателя (для правильного оформления документов);

• иметь документы, подтверждающие родство с пациентом.

Последнее необходимо не во всех случаях. Иногда врачи доверяют устному заверению в родстве.

Полученный документ нужно отнести в отдел кадра после окончания срока больничного.

Оплата

Сумма, выплаченная за пребывания на больничном, не будет превышать установленных стандартов:

1. 40 тысяч рублейпри страховом стаже более 8 лет.

2. 30 тысяч– при стаже 5-8 лет.

3. 25 тысяч– при стаже менее 5 лет.

В пределах указанного диапазона сумма рассчитывается в зависимости от количества оплачиваемых дней пребывания на больничном, среднедневного заработка и коэффициента. Определить среднедневной заработок можно поделив сумму всех доходов за последние 2 года на 730. Полученную сумму умножают на дни пребывания в отпуске и коэффициент.

Коэффициент также зависит от страхового стажа. При стаже более 8 лет он равняется 100%, 5-8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%.

Рассмотрим расчет на примере сотрудника Петрова, который оформил больничный для ухода за ребенком на 14 дней. За последние 2 года Петров получил 500 тысяч рублей чистой прибыли, при этом его общий страховой стаж – 3 года. Имеем все сведения для подстановки в формулу:

Компенсацию за первые 10 дней отпуска (в размере 4109 рублей) Петрову оплатит работодатель, остальные дни обязан компенсировать ФСС.

Аналогичные расчеты делает любой работодатель. При желании, работник также может самостоятельно определить размер компенсации.

Частые вопросы

Можно ли взять больничный по уходу за больным родственником?

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи 34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

• Да, больничный оформляется по уходу за больными родителями и другими взрослыми родственниками, если они относятся к членам семьи: супругам, родителям, детям, усыновителям и усыновленным, лицам, связанным правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства и усыновления, в том числе бабушки, дедушки, внуки, братья …

Как оплачивается больничный лист по уходу за больным родственником?

Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — до 100%. Уход за ребёнком с инвалидностью. Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться не более 120 дней.

Как оплачивается больничный лист по уходу за пожилым человеком?

Сколько составляет пособие по уходу за пожилым человеком В России гражданам, ухаживающими за пенсионерами, положена компенсационная выплата в размере 1200 рублей (Указ президента РФ № 1455). В 2023 году сумма выплаты не изменилась.

Полезные советы

СОВЕТ №1

Подготовьте все необходимые документы заранее. Перед тем, как оформлять больничный лист, убедитесь, что у вас есть все необходимые медицинские справки и документы, подтверждающие ваше право на уход за больным родственником.

СОВЕТ №2

Обратитесь за консультацией к специалисту. Если у вас возникают вопросы по оформлению больничного листа, не стесняйтесь обратиться за помощью к социальному работнику или юристу, который поможет вам разобраться во всех тонкостях процесса.

СОВЕТ №3

Изучите законодательство. Познакомьтесь с законодательством, регулирующим процесс оформления больничного листа по уходу за больным родственником, чтобы быть уверенным в своих правах и обязанностях.