Как оформляется и оплачивается больничный лист во время отпуска. Процедура переноса и продления отпуска за счет дней, проведенных на больничном.
Врачи уполномочены оформлять больничный любому гражданину РФ, а также гражданам других стран, лицам без гражданства и беженцам вне зависимости от их трудоустройства. Причиной для оформления документа служит временная невозможность продолжать профессиональную деятельность вследствие травмы или болезни, требующей амбулаторного лечения.
При наличии полиса ОМС, работник может открыть больничный на общих основаниях. Но при нахождении на не оплачиваемом отдыхе такие действия не имеют смысла. Если вы поставите врача в известность, что уже находитесь в отпуске за свой счет, он выдаст лист нетрудоспособности только на дни болезни, которые последуют за последним днем отпуска.
Перенос и продление отпуска
Если при нахождении в очередном отпуске сотрудник болел (и имеет этому официальное подтверждение), он имеет право на перенос дней отдыха, пришедшихся на лечение, на удобное время. Также возможно продление законного отдыха на соответствующее количество дней. Для этого в первый рабочий день работник должен предоставить работодателю лист нетрудоспособности. Документ будет автоматически служить основанием для продления отпуска.Если сотрудник захочет перенести отпуск на более удобную дату, он должен написать специальное заявление на имя работодателя. Рассмотрим, как продлевается и переносится отпуск.
Как продлить
Больничный лист является достаточным основанием для автоматического продления. Никаких дополнительных документов подготавливать не нужно.
Отдохнуть удастся такое количество дней, какое сотрудник болел во время отпуска. К примеру, если отпуск имел продолжительность 14 дней и с 10 по 14 день работник находился на больничном, отдых будет продлен на 4 дня. Если при аналогичных обстоятельствах больничный был открыт за 2 дня до начала отпуска и продлился 4 дня, продление последует только на 2 дня. В ситуации, когда больничный был закрыт спустя 3 дня после окончания отпуска и продлился 4 дня, отдых будет продлен на 1 день.
Сотрудник имеет право не предупредить работодателя о болезни заблаговременно.Достаточно отдать лист нетрудоспособности в первый рабочий день. Но рекомендуется сообщить работодателю о болезни, чтобы он мог изменить план отпуска для других сотрудников, исполняющих аналогичные вашим должностные обязанности или уладить другие административные вопросы.
Алгоритм переноса
Перенос работодатель может осуществить только с согласия работника. Согласие должно быть выражено в письменной форме: в виде заявления, написанного по образцу. Дата переноса определяется с учетом интересов работника. Желаемое время может быть указано в заявлении. После согласования условий переноса, работодателю нужно издать приказ, на основании поступившего ранее заявления.
При данных обстоятельствах работник должен будет продолжить работу сразу после окончания отпуска либо больничного, если последний был закрыт позже последнего дня отпуска. Но на протяжении года он будет иметь право на еще один отпуск за счет неиспользованных дней.
Мнение врача:
Врачи рекомендуют оформлять больничный лист до начала отпуска, если есть необходимость. Это позволит избежать возможных проблем с работодателем и обеспечит сохранение законных прав на больничный отпуск. В случае возникновения заболевания во время отпуска, важно обратиться к врачу немедленно и получить соответствующее документирование, чтобы избежать недопониманий с работодателем. Врачи считают, что заранее продуманное оформление больничного листа во время отпуска способствует более гладкому процессу восстановления здоровья и возвращению к работе.
Как оплачивается
Дни болезни оплачиваются отдельно от дней отпуска. Формула расчета такая же, как и в других случаях: среднедневной заработок умножается на индивидуальный коэффициент и количество проведенных на больничном дней.
Читайте также:
Средний заработок за день считается путем деления суммы всех официальных доходов работника за последние 2 года на 730. Индивидуальный коэффициент определяется в зависимости от количества лет страхового стажа.
Дни болезни оплачиваются только по больничному листу. Плата за дни отпуска, во время которых не был открыт больничный, рассчитывается и осуществляется отдельно. К примеру, если при отпуске в 14 дней 4 из них работник болел, компенсация за это время рассчитывается по приведенной выше формуле. Размер оплаты за остальные 10 дней определяется по формуле для расчета отпускных выплат (среднедневной доход, умноженный на количество дней за вычетом налога (13%)).
Пример расчета:
Сотрудник взял отпуск на 21 день. Из них с 10 по 15 день включительно находился на больничном. Выйдя на работу, он решил продлить отпуск на положенные 5 дней. Сумма доходов работника за 2 года составила 730 тысяч рублей. Страховой стаж – 12 лет. Как происходит оплата?
Размер больничного пособия определяется по формуле: * количество дней больничного * коэффициент.
Подставляем значения:
Расчет оплаты отпускных за 21 день (16 дней + 5 дней продления) осуществляется отдельно. Среднедневной заработок определяется исходя из дохода за 12 последних месяцев работы.
Интересные факты
- Больничный лист, выданный во время отпуска, не оплачивается. Это связано с тем, что во время отпуска работник не выполняет свои трудовые обязанности и, следовательно, не получает заработную плату.
- Если работник заболел во время отпуска и ему был выдан больничный лист, то он может перенести свой отпуск на другое время. Для этого ему необходимо написать заявление на имя работодателя с просьбой о переносе отпуска и приложить к нему копию больничного листа.
- Если работник заболел во время отпуска и ему был выдан больничный лист, то он может получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Для этого ему необходимо написать заявление на имя работодателя с просьбой о выплате компенсации и приложить к нему копию больничного листа.
Больничный за свой счет
Такой вид отпуска отличается от оплачиваемого тем, что сотрудник берет его по собственной инициативе для решения личных проблем. Чтобы получить отпуск за свой счет, достаточно согласовать условия с работодателем, и написать заявление. При этом работник полностью отказывается от получения выплат от работодателя на срок, указанный в заявлении. Этот отказ распространяется и на выплаты по больничному листу. Поэтому открытие больничного во время такого отпуска не обязательно.
Исключения составляют случаи, когда лечение и восстановление продлится дольше, чем осталось до окончания отпуска. Тогда целесообразно открывать больничный на период с дня окончания отдыха до момента полного выздоровления. Этот период будет оплачен. Если вы не скажете врачу, что взяли в отпуск за свой счет, он откроет больничный с первого дня обращения. Но оплачено будет только время, следующее за последним днем отпуска.
Дни болезни во время отпуска данного вида, не являются причиной для продления либо переноса отпуска.
Опыт других людей
Во время отпуска оформление больничного листа может стать настоящей головной болью. Люди жалуются на бюрократическую сложность процесса, долгие очереди и необходимость посещать несколько медицинских учреждений. Однако, есть и положительные отзывы о быстром и качественном обслуживании в некоторых клиниках. В целом, мнения разделились: кто-то считает процесс утомительным, а кто-то находит способы упростить его.
По уходу за ребенком, родственником либо учебном отпуске
Указанные виды отпусков отличаются от предыдущего тем, что являются оплачиваемыми. Работодатель либо ФСС производит некоторые отчисления за каждый день обучения либо ухода за родственником. Но если, на протяжении одного из таких отпусков, работник оформит больничный лист, он не будет оплачен, а также не станет причиной для продления либо переноса отдыха. Выплаты по временной нетрудоспособности будут осуществлены только в том случае, если работник не успеет закрыть больничный окончания отпуска и только за обозначенные дни. Это обосновывается тем, что во время пребывания в отпуске работник не нуждается в дополнительном освобождении от работы для лечения.
Частые вопросы
Что будет если открыть больничный во время отпуска?
Начнём со статьи 124 ТК РФ, которая устанавливает следующее правило: в случае временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок.
Как оформить больничный во время отпуска?
Алгоритм оформления – от работника требуется заявление о переносе части отдыха с указанием причины (временная нетрудоспособность), число дней и желаемые даты. Необходима и копия больничного. – издается приказ работодателя о перенесении отпуска, в котором также указывает причины и соответствующие даты.
Можно ли с отпуска уйти на больничный?
Находясь в очередном оплачиваемом отпуске, сотрудник может уйти на больничный в связи с собственной временной нетрудоспособностью.
Нужно ли писать заявление на продление отпуска если заболел?
Работник подает заявление о продлении отпуска в связи с больничным, если речь не идёт о случае, упомянутом в ч. 1 ст. 124 ТК. Например, если он не заболел сам, а оформляет листок нетрудоспособности по уходу за другим человеком, или речь идёт не о ежегодном оплачиваемом отпуске.
Полезные советы
СОВЕТ №1
Перед тем как уходить в отпуск, убедитесь, что у вас есть запас больничных листов на весь период отпуска. В случае заболевания в отпуске, вам будет необходимо предоставить больничный лист, и лучше иметь его заранее.
Читайте также:
СОВЕТ №2
Обратитесь к своему врачу за консультацией по поводу возможности продления больничного листа на период отпуска. Некоторые заболевания могут потребовать продолжения отпуска по медицинским показаниям, и врач сможет помочь вам в этом вопросе.
Загрузка...
